Hirmizi Group Logo

نحن، بصفتنا مجموعة الهرمزي للترجمة والاستشارات والتعليم وخدمات الصحة والسياحة والتجارة الخارجية ش. ذ. م. م.، وإدراكا منا لأهمية خدماتنا في التأثير على جودة الحياة في جميع مجتمعاتنا، ووعيا منا في قبول الالتزام الشخصي لمهنتنا وحماية كادرنا والمجتمعات التي نخدمها، فإننا نتعهد بموجب مدونة السلوك هذه على الالتزام بأعلى سلوك أخلاقي ومهني ونوافق على تطبيق الأمور التالية:

  • الاضطلاع بأنشطتنا وفعالياتنا بطريقة مهنية وأخلاقية ومسؤولة؛
  • الامتثال لمبادئ مدونة سلوك مجموعة الهرمزي  وتطبيقها، وتحقيقا لهذه الغاية، نشر المدونة داخل بنية مؤسستنا وعلى كادرها وعلى موقعنا الرسمي على الانترنت وإنشاء آليات مناسبة لضمان تطبيقها؛
  • الحفاظ على العلاقات الأخلاقية والقانونية مع شركائنا وعملائنا؛
  • الحفاظ على سرية البيانات والمعلومات والوثائق التابعة للعملاء داخل بنية مجموعة الهرمزي حتى في حالة انعدام التعامل معهم؛
  • قبول المسؤولية في اتخاذ القرارات بما يتفق مع سلامة وصحة وحماية العملاء والمجتمع، والكشف الفوري عن العوامل التي قد تؤثر على المجتمع أو البيئة؛
  • نطمح إلى التميز وخلق الفرق في أعمالنا والخدمات التي نقدمها بطريقة تمكن العملاء من الحصول على الرضا المتوقع منها؛
  • تجنب تضارب المصالح الحقيقية أو الفرضية كلما أمكن ذلك، والكشف عنها للأطراف المتضررة عند وقوعها؛
  • الصدق والواقعية في ذكر المطالبات أو التقديرات بناءً على البيانات المتاحة؛
  • رفض الرشوة بجميع أشكالها؛
  • تحسين فهم التكنولوجيا والتطبيق المناسب والعواقب المحتملة لها؛
  • الحفاظ على كفاءة فعاليتنا التقنية وتحسينها والقيام بالمهام التكنولوجية من قبل كادر العمل فقط في حالة كونها مؤهلة للقيام بها عن طريق التدريب أو الخبرة أو بعد الازالة الكاملة للقيود ذات الصلة في حال وجودها؛
  • المطالبة بالانتقاد الصادق لأعمالنا وقبولها، والاعتراف بالأخطاء في حال وجودها وتصحيحها، وتقدير مساهمات الآخرين بشكل صحيح؛
  • معاملة جميع الافراد معاملة عادلة وعدم الانخراط في أعمال تمييز أو تفرقة مبنية على أساس العرق أو الدين أو الجنس أو الإعاقة أو السن أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي؛
  • معاملة الموظفين بكرامة واحترام وعدالة، مع مراعاة حساسياتهم الثقافية المختلفة؛
  • عدم السماح بأي شكل من أشكال العنف أو المضايقة أو الإساءة في مكان العمل؛
  • تعزيز التطوير المهني وتدريب وترقية الموظفين؛
  • مساعدة الشركاء وكادر وزملاء العمل في تطويرهم المهني ودعمهم في اتباع مدونة السلوك هذه؛
  • احترام حقوق الإنسان والمؤسسات الديمقراطية وتعزيزها حيثما أمكن ذلك؛
  • الإقرار بحقوق النقابات والعضوية النقابية والتفاوض الجماعي؛
  • التعاون مع الجهات ا لعامة والهيئات ومنظمات المجتمع المدني غير الحكومية المكرسة لتحسين مستويات التنمية الاجتماعية.